Vale Bem-Estar Alymente: o que é, como funcionar e por que oferecer para o seu time

Hoje, cuidar do colaborador deixou de ser uma escolha e passou a ser uma estratégia.

Em um mercado onde as pessoas avaliam as empresas não só pelo salário, mas pelo cuidado que recebem no dia a dia, bem-estar virou critério de decisão.

O Vale Bem-Estar da Alymente é a forma mais simples de colocar esse cuidado em prática, com um benefício flexível que o colaborador usa onde e como quiser, do jeito que faz mais sentido para a sua rotina.

Vamos entender mais neste artigo. Boa leitura!

O que é o Vale Bem-Estar da Alymente

O Vale Bem-Estar é uma categoria de benefício flexível voltada para saúde, autocuidado e qualidade de vida. Com ele, o colaborador pode usar o saldo em farmácias, SPAs, salões de beleza e estabelecimentos relacionados ao cuidado pessoal — tudo no mesmo cartão Alymente, sem precisar de nenhum processo adicional.

É uma forma direta de a empresa dizer: "a gente se importa com você além do expediente."

O Vale Bem-Estar é uma das até 9 categorias disponíveis na plataforma de multibenefícios da Alymente. Entenda como o modelo de Vale Bem-Estar funciona aqui.

Como funciona o Vale Bem-Estar da Alymente

O processo é simples e direto, tanto para o RH quanto para o colaborador:

1. O RH ativa a categoria Bem-Estar na plataforma: Com poucos cliques, o RH habilita o Vale Academia entre os benefícios oferecidos e administra todos em uma única plataforma, sem fornecedores adicionais.
2. Define o valor disponível por colaborador: É possível definir valores diferentes por cargo, nível ou departamento com total flexibilidade para adaptar o benefício à realidade de cada time.
3. O saldo é carregado no cartão Alymente: O colaborador recebe o saldo direto no cartão e pode utilizá-lo nos estabelecimentos aceitos pela categoria sem burocracia e sem processo de reembolso.
4. O RH acompanha tudo em um painel centralizado: Uso em tempo real, relatórios detalhados e gestão integrada com os demais benefícios, tudo em um único lugar.

Quando incluir o Vale Bem-Estar no pacote de benefícios

Investir no bem-estar é uma das decisões com maior retorno sobre investimento que uma empresa pode tomar. Em resumo, colaborador bem cuidado falta menos, entrega mais e permanece na companhia por mais tempo. 

Portanto, incluir o Vale Bem-Estar faz sentido quando:

• A empresa quer ampliar o conceito de cuidado para além do plano de saúde tradicional;
• O RH busca um benefício que atenda a diferentes perfis e fases de vida;
• A estratégia de bem-estar precisa de uma solução prática, flexível e sem burocracia;
• O objetivo é fortalecer a marca empregadora comunicando cuidado real com o colaborador.

Onde o Vale Bem-Estar da Alymente pode ser utilizado

O saldo da categoria Academia pode ser usado em: 

• Farmácias (medicamentos, produtos de saúde e higiene pessoal);
• SPAs (massagens e tratamentos corporais);
• Salões de beleza (cabeleireiros, manicures, estética e cuidados pessoais).

Por que oferecer o Vale Bem-Estar da Alymente

Bem-estar é hoje uma expectativa básica

Tratar bem-estar como "benefício extra" é ignorar o que o mercado já consolidou como expectativa mínima. Segundo pesquisa global da WTW, realizada com mais de 9 mil profissionais em 24 países, colaboradores com problemas de saúde física ou emocional têm 4,3 vezes mais probabilidade de faltar ao trabalho e 1,6 vezes mais chances de não estar engajados.

Impacto direto em engajamento e produtividade

O Diagnóstico do Bem-Estar 2024 da WTW ainda aponta que empresas consideradas altamente eficazes em suas abordagens de bem-estar têm até duas vezes mais chances de registrar desempenho superior em comparação às que têm baixa eficácia, além de relatarem melhores resultados financeiros.

Reduz a intenção de desligamento

Demonstrar cuidado também é estratégia de retenção de talentos. Segundo relatório da Gallup, equipes com altos níveis de engajamento têm redução de 21% no turnover e aumento de 17% na produtividade.

Cuida da saúde física e emocional de forma integrada

Farmácias, SPAs e salões de beleza podem parecer categorias distintas, mas todas respondem a uma mesma necessidade: o cuidado com o próprio corpo. Quando o colaborador se sente bem fisicamente, o impacto aparece na disposição, no humor e na qualidade do trabalho.

Fortalece a marca empregadora

Um pacote que inclui bem-estar comunica que a empresa investe nas pessoas, impactando diretamente nos resultados e na reputação como empregadora.

Conclusão

O Vale Bem-Estar da Alymente é uma forma direta e eficiente de ampliar o cuidado com o time para além do plano de saúde tradicional. Farmácias, SPAs, salões de beleza — o colaborador usa onde e como precisar, no mesmo cartão Alymente, sem burocracia. Para a empresa, é um sinal claro de que bem-estar faz parte da política interna na prática.

Quer incluir o Vale Bem-Estar no pacote de benefícios da sua empresa? Fale com a gente!

FAQ

O Vale Bem-Estar da Alymente cobre apenas farmácias?

Não. O saldo pode ser usado em farmácias, SPAs, salões de beleza e outros estabelecimentos de cuidado pessoal com liberdade para o colaborador usar onde fizer mais sentido para a sua rotina.

O Vale Bem-Estar pode ser usado junto com o Vale Saúde?

Sim. As duas categorias são complementares: enquanto o Vale Saúde cobre consultas e exames, o Vale Bem-Estar amplia o cuidado para autocuidado e qualidade de vida no dia a dia. 

Juntos, formam uma estratégia completa de saúde para o time.

Como o Vale Bem-Estar se conecta à NR-1?

A NR-1 atualizada exige que as empresas identifiquem e gerenciem fatores de risco psicossocial, incluindo estresse e sobrecarga. Benefícios que promovem bem-estar e autocuidado são uma das respostas concretas para se adequar a essa exigência.

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A Alymente é a pioneira de multibenefícios!

Desde 2017, acreditamos que benefícios devem ser fáceis de usar, flexíveis e feitos para a realidade de cada colaborador e empresa.

Com mais de 9 categorias em um único cartão personalizável, a Alymente também conta com soluções para gestão de despesas e frotas, conectando tecnologia, autonomia e experiência em uma plataforma completa.

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