Como implementar um sistema de benefícios flexíveis na empresa?

Colocar um sistema de benefícios flexíveis em prática na sua empresa é uma excelente maneira de aumentar a satisfação do colaborador e conseguir dados incríveis de people analytics para o setor de RH. 

Hoje, quem aposta nesse modelo de benefício está à frente de seus concorrentes no mercado. Possíveis talentos enxergam esse tipo de oferta com outros olhos, e esse pode ser o diferencial na hora dele aceitar ou não uma proposta. 

Por isso, ao longo deste artigo você vai aprender mais sobre:

• o que é um sistema de benefícios flexíveis;
• as vantagens dos benefícios flexíveis
• como implementar na sua empresa. 

Afinal, o que é um sistema de benefícios flexíveis?

Para entender um sistema de benefícios flexíveis, primeiro é preciso compreender o modelo tradicional. 

No sistema tradicional, o RH da empresa define quais serão os benefícios que o colaborador terá acesso e quais serão os valores. Geralmente, o colaborador fica refém de uma série de cartões diferentes (VT, VR, VA, Vale-gasolina, etc) e só pode gastar aquele valor nos estabelecimentos definidos para tais. 

Porém, no modelo flexível, a empresa também decide qual será a oferta de benefícios, mas o colaborador pode escolher onde e como quer gastá-lo. Ou seja, se para ele faz mais sentido fazer compras de mercado com o valor da alimentação, ele pode fazer isso ao invés de usá-lo para comer em restaurantes, por exemplo. 

Mas, se for desejo do RH, também é possível definir valores específicos que só podem ser gastos em determinadas categorias. A ideia central aqui é exatamente a questão da flexibilidade, de criar as suas próprias regras para os benefícios. 

Quais são as vantagens dos benefícios flexíveis?

Com a modernidade e os novos modelos de trabalho, veio também a necessidade de adaptação da forma como oferecemos benefícios aos colaboradores, e os sistemas de benefícios flexíveis chegaram para suprir exatamente essa necessidade. 

O grande destaque das vantagens desse tipo de sistema é a possibilidade de personalização, com a chance de criar adaptações para cada perfil de funcionário. De acordo com o Estudo de Comportamento do Comprador 2020, da Demand Gen Report, a personalização é uma das maiores tendências para os próximos anos. 

A explicação é que hoje damos muito mais valor para as experiências que são oferecidas nos mais diversos serviços consumidos no dia a dia. É a chance de se destacar e de ser mais competitivo satisfazendo ainda mais quem utiliza o produto final. 

Os benefícios flexíveis, além da enorme gama de possibilidades, por conta de sua natureza personalizável, também oferecem:

• aumento na satisfação e na motivação dos colabores;
• diminuição do turnover;
• auxílio na retenção de talentos;
• auxílio na atração de novos talentos;
• dados de people analytics que podem ser utilizados para criação de estratégias diversas.

Como implementar esse sistema na empresa?

Agora que você já entende como funciona o sistema de benefícios flexíveis, vamos falar sobre como implementá-lo em sua empresa. Aqui com a Alymente é muito mais simples do que você imagina. 

O setup é muito simples! A partir do momento que uma empresa fecha conosco, o primeiro passo é a assinatura do contrato, para garantir o cumprimento da lei em ambos os lados. 

O próximo passo é subir a lista de todos os colaboradores da empresa para o back-off da Alymente. Esse processo é extremamente simples e pode ser realizado em poucos minutos. 

Depois, caso seja do interesse da sua empresa oferecer o cartão bandeira Mastercard para os times, basta solicitá-los. 

Aqui, existem duas opções diferentes para a entrega dos cartões. Você pode optar por solicitar que um lote com todos os cartões chegue diretamente no RH da empresa ou escolher a entrega individual na casa de cada um dos colaboradores, o que é uma excelente ideia para quem trabalha no modelo home office. 

Independentemente da opção escolhida, uma vez que os colaboradores já foram incluídos no back-off, é possível começar a utilizar os benefícios mesmo antes da entrega do cartão usando as nossas plataformas digitais. 

Para recarregar o valor dos benefícios basta fazer o pedido para a Alymente. Nós vamos emitir um boleto para você e, assim que ele for pago, o saldo já ficará disponível para todos!

É tudo simples, rápido e fácil! Se interessou? Entre em contato conosco para receber todos os nossos materiais e marcar uma conversa! :)