Escolher a melhor modalidade de cartão de benefícios requer um entendimento das necessidades dos talentos da empresa. Ao definir os benefícios que melhor atendem o time, a empresa potencializa o bem-estar e a produtividade, e impacta diretamente no engajamento e na satisfação dos colaboradores.
Continue a leitura para descobrir as principais modalidades de cartão de benefícios e como cada uma pode ser vantajosa.
O que é cartão de benefícios?
O cartão de benefícios é uma solução prática e eficiente que permite às empresas oferecerem diferentes auxílios em um formato ágil e organizado.
Este recurso facilita o processo de distribuição de benefícios, já que reúne diversas modalidades em um único cartão, permitindo maior controle e praticidade para o RH e para os colaboradores.
Quais são os principais tipos de cartão de benefícios?
As opções de cartão de benefícios são variadas, atendendo a diferentes demandas dos colaboradores. E conhecer cada tipo ajuda a entender qual modalidade se adapta melhor ao perfil de cada talento da empresa. Vamos conferir alguns deles!
Vale-alimentação
O vale-alimentação é um dos benefícios mais comuns e importantes. Ele permite que os colaboradores façam compras de alimentos em supermercados, açougues, padarias e outros estabelecimentos.
O valor é direcionado para a aquisição de produtos alimentícios, garantindo que o trabalhador tenha acesso a uma alimentação balanceada e adequada para o seu dia a dia.
Vale-refeição
O vale-refeição é destinado às refeições realizadas fora de casa, como em restaurantes, lanchonetes, cafeterias e apps de delivery. Esse benefício é especialmente útil para colaboradores que trabalham fora ou que preferem não levar comida de casa.
Além de oferecer mais praticidade, o vale-refeição contribui para o colaborador ter uma refeição completa durante a jornada de trabalho.
Auxílio mobilidade
O auxílio mobilidade atende à necessidade de deslocamento dos colaboradores, principalmente para aqueles que utilizam transporte público, aplicativos de transporte ou até mesmo para abastecimento de veículos próprios. Esse benefício visa proporcionar mais comodidade e economia no trajeto casa-trabalho, facilitando a rotina de locomoção.
Vale-cultura
O vale-cultura é voltado para o acesso a atividades culturais, como cinema, teatro, museus, shows, compra de livros e instrumentos musicais e serviços de streaming. Esse benefício é uma forma de incentivar o desenvolvimento cultural dos colaboradores, proporcionando momentos de lazer e aprendizado fora do ambiente de trabalho.
Premiações e incentivos
O vale premiações é uma alternativa para reconhecer o desempenho e o esforço dos colaboradores de maneira personalizada. Com ele, é possível premiar conquistas e metas alcançadas, oferecendo liberdade para o colaborador escolher como utilizar o valor — seja em produtos, serviços ou experiências.
Auxílio farmácia
O auxílio farmácia é direcionado à compra de medicamentos e produtos de saúde em farmácias credenciadas. Esse benefício é importante para colaboradores que necessitam de cuidados médicos contínuos ou que buscam apoio para cuidar da saúde pessoal e familiar.
Auxílio creche
O auxílio creche é voltado para colaboradores que têm filhos pequenos e precisam de suporte financeiro para o cuidado das crianças. Esse benefício auxilia nas despesas com creches e escolinhas, proporcionando mais segurança e tranquilidade aos pais e responsáveis durante a jornada de trabalho.
Auxílio home office
Com a crescente adesão ao trabalho remoto, o auxílio home office se tornou um benefício essencial. Esse cartão pode cobrir despesas com internet, eletricidade, equipamentos ou até mesmo mobiliário para o escritório em casa.
Ele garante que o colaborador tenha um ambiente de trabalho adequado, o que impacta diretamente na produtividade.
Bem-estar e academia
Para assegurar a satisfação e produtividade dos colaboradores é importante que eles tenham acesso a atividades de bem-estar, como musculação, pilates, danças e outros exercícios.
Por isso, um auxílio para bem-estar é tão relevante, uma vez que os colaboradores podem escolher as atividades que mais estão relacionadas com seus gostos pessoas.
Benefícios flexíveis
Os benefícios flexíveis são uma das opções mais modernas e completas. Com essa modalidade, o colaborador tem a liberdade de escolher como utilizar o valor disponível, distribuindo-o entre as opções de acordo com suas preferências e necessidades.
Essa flexibilidade é ideal para empresas que buscam atender um público diverso, permitindo que cada colaborador tenha uma experiência personalizada.
Quais as vantagens em oferecer o cartão de benefícios?
O cartão de benefícios traz inúmeras vantagens para a empresa e para os colaboradores. Em primeiro lugar, ele simplifica a gestão de benefícios, facilitando o controle do RH e reduzindo a burocracia.
Outro ponto positivo é a flexibilidade oferecida, permitindo que a empresa adapte os valores e as categorias conforme as demandas dos colaboradores. Sem contar que o cartão de benefícios centraliza todas as modalidades em um só lugar, proporcionando praticidade e conveniência para os usuários.
Para os colaboradores, o cartão de benefícios representa uma forma moderna de usufruir dos auxílios oferecidos, com liberdade de escolha e sem a necessidade de acumular diversos cartões físicos. Assim, além de promover bem-estar, o cartão contribui para um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.
Qual melhor modalidade para oferecer aos colaboradores?
Escolher a melhor modalidade depende das características da empresa e do perfil dos colaboradores. Em um mercado cada vez mais dinâmico, os cartões de benefícios flexíveis, como os oferecidos pela Alymente, vêm se destacando.
Com o cartão de benefícios flexíveis da Alymente, os colaboradores têm autonomia para utilizar o valor recebido nas modalidades que mais atendem suas necessidades — alimentação, mobilidade, cultura ou outra categoria.
Essa flexibilidade facilita a adaptação dos benefícios ao estilo de vida de cada colaborador, promovendo um ambiente mais inclusivo e engajador.
Para saber mais sobre como os cartões de benefícios flexíveis da Alymente podem transformar a experiência dos colaboradores e otimizar a gestão de benefícios na sua empresa, acesse o site e conheça nossas soluções.
Em resumo
O que é cartão de benefícios?
O cartão de benefícios é uma solução prática e eficiente que permite às empresas oferecerem aos colaboradores diferentes categorias.
Quais são os principais tipos de cartão de benefícios?
Entre os principais estão vale-alimentação, vale-refeição, auxílio mobilidade, vale-cultura, auxílio farmácia, auxílio creche, auxílio home-office e o cartão de benefícios flexíveis, e também premiações e incentivos.
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