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Benefícios Corporativos

Cartão de benefícios: quais as principais modalidades?

Descubra as principais modalidades de cartão de benefícios para empresas e entenda como essa solução pode aumentar o engajamento e a satisfação dos colaboradores.

Escolher a melhor modalidade de cartão de benefícios requer um entendimento das necessidades dos talentos da empresa. Ao definir os benefícios que melhor atendem o time, a empresa potencializa o bem-estar e a produtividade, e impacta diretamente no engajamento e na satisfação dos colaboradores. 

Continue a leitura para descobrir as principais modalidades de cartão de benefícios e como cada uma pode ser vantajosa.

O que é cartão de benefícios?

O cartão de benefícios é uma solução prática e eficiente que permite às empresas oferecerem diferentes auxílios em um formato ágil e organizado.

Este recurso facilita o processo de distribuição de benefícios, já que reúne diversas modalidades em um único cartão, permitindo maior controle e praticidade para o RH e para os colaboradores. 

Quais são os principais tipos de cartão de benefícios?

As opções de cartão de benefícios são variadas, atendendo a diferentes demandas dos colaboradores. E conhecer cada tipo ajuda a entender qual modalidade se adapta melhor ao perfil de cada talento da empresa. Vamos conferir alguns deles!

Vale-alimentação

O vale-alimentação é um dos benefícios mais comuns e importantes. Ele permite que os colaboradores façam compras de alimentos em supermercados, açougues, padarias e outros estabelecimentos

O valor é direcionado para a aquisição de produtos alimentícios, garantindo que o trabalhador tenha acesso a uma alimentação balanceada e adequada para o seu dia a dia.

Vale-refeição

O vale-refeição é destinado às refeições realizadas fora de casa, como em restaurantes, lanchonetes, cafeterias e apps de delivery. Esse benefício é especialmente útil para colaboradores que trabalham fora ou que preferem não levar comida de casa. 

Além de oferecer mais praticidade, o vale-refeição contribui para o colaborador ter uma refeição completa durante a jornada de trabalho.

Auxílio mobilidade

O auxílio mobilidade atende à necessidade de deslocamento dos colaboradores, principalmente para aqueles que utilizam transporte público, aplicativos de transporte ou até mesmo para abastecimento de veículos próprios. Esse benefício visa proporcionar mais comodidade e economia no trajeto casa-trabalho, facilitando a rotina de locomoção.

Vale-cultura

O vale-cultura é voltado para o acesso a atividades culturais, como cinema, teatro, museus, shows, compra de livros e instrumentos musicais e serviços de streaming. Esse benefício é uma forma de incentivar o desenvolvimento cultural dos colaboradores, proporcionando momentos de lazer e aprendizado fora do ambiente de trabalho.

Premiações e incentivos

O vale premiações é uma alternativa para reconhecer o desempenho e o esforço dos colaboradores de maneira personalizada. Com ele, é possível premiar conquistas e metas alcançadas, oferecendo liberdade para o colaborador escolher como utilizar o valor — seja em produtos, serviços ou experiências.

Auxílio farmácia

O auxílio farmácia é direcionado à compra de medicamentos e produtos de saúde em farmácias credenciadas. Esse benefício é importante para colaboradores que necessitam de cuidados médicos contínuos ou que buscam apoio para cuidar da saúde pessoal e familiar.

Auxílio creche

O auxílio creche é voltado para colaboradores que têm filhos pequenos e precisam de suporte financeiro para o cuidado das crianças. Esse benefício auxilia nas despesas com creches e escolinhas, proporcionando mais segurança e tranquilidade aos pais e responsáveis durante a jornada de trabalho.

Auxílio home office

Com a crescente adesão ao trabalho remoto, o auxílio home office se tornou um benefício essencial. Esse cartão pode cobrir despesas com internet, eletricidade, equipamentos ou até mesmo mobiliário para o escritório em casa

Ele garante que o colaborador tenha um ambiente de trabalho adequado, o que impacta diretamente na produtividade.

Bem-estar e academia

Para assegurar a satisfação e produtividade dos colaboradores é importante que eles tenham acesso a atividades de bem-estar, como musculação, pilates, danças e outros exercícios. 

Por isso, um auxílio para bem-estar é tão relevante, uma vez que os colaboradores podem escolher as atividades que mais estão relacionadas com seus gostos pessoas.

Benefícios flexíveis

Os benefícios flexíveis são uma das opções mais modernas e completas. Com essa modalidade, o colaborador tem a liberdade de escolher como utilizar o valor disponível, distribuindo-o entre as opções de acordo com suas preferências e necessidades. 

Essa flexibilidade é ideal para empresas que buscam atender um público diverso, permitindo que cada colaborador tenha uma experiência personalizada.

Quais as vantagens em oferecer o cartão de benefícios?

O cartão de benefícios traz inúmeras vantagens para a empresa e para os colaboradores. Em primeiro lugar, ele simplifica a gestão de benefícios, facilitando o controle do RH e reduzindo a burocracia

Outro ponto positivo é a flexibilidade oferecida, permitindo que a empresa adapte os valores e as categorias conforme as demandas dos colaboradores. Sem contar que o cartão de benefícios centraliza todas as modalidades em um só lugar, proporcionando praticidade e conveniência para os usuários.

Para os colaboradores, o cartão de benefícios representa uma forma moderna de usufruir dos auxílios oferecidos, com liberdade de escolha e sem a necessidade de acumular diversos cartões físicos. Assim, além de promover bem-estar, o cartão contribui para um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.

Qual melhor modalidade para oferecer aos colaboradores?

Escolher a melhor modalidade depende das características da empresa e do perfil dos colaboradores. Em um mercado cada vez mais dinâmico, os cartões de benefícios flexíveis, como os oferecidos pela Alymente, vêm se destacando. 

Com o cartão de benefícios flexíveis da Alymente, os colaboradores têm autonomia para utilizar o valor recebido nas modalidades que mais atendem suas necessidades — alimentação, mobilidade, cultura ou outra categoria.

Essa flexibilidade facilita a adaptação dos benefícios ao estilo de vida de cada colaborador, promovendo um ambiente mais inclusivo e engajador. 

Para saber mais sobre como os cartões de benefícios flexíveis da Alymente podem transformar a experiência dos colaboradores e otimizar a gestão de benefícios na sua empresa, acesse o site e conheça nossas soluções.

Em resumo

O que é cartão de benefícios?

O cartão de benefícios é uma solução prática e eficiente que permite às empresas oferecerem aos colaboradores diferentes categorias.

Quais são os principais tipos de cartão de benefícios?

Entre os principais estão vale-alimentação, vale-refeição, auxílio mobilidade, vale-cultura, auxílio farmácia, auxílio creche, auxílio home-office e o cartão de benefícios flexíveis, e também premiações e incentivos.

Crédito da imagem: Freepik.

Marina Lira
Publicitária e head de marketing da Alymente, dedica-se a criar conteúdos valiosos sobre gente e gestão e as novidades do mundo dos benefícios corporativos.